مسار حياة الشركة في Cyberpunk 2077 Lore
قلة هم الذين يتركون عالم الشركات بحياتهم ، وعدد أقل منهم لا يزال بأرواحهم سليمة. لقد كنت هناك ، لقد عززت القواعد ، واستغلت الأسرار ، وحصلت على أسلحة. لا يوجد شيء اسمه لعبة عادلة ، فقط رابحون وخاسرون. بدأت V مسار حياتها في العمل في Arasaka ، وهو ذكاء مضاد.
في حين أن لديها بالتأكيد العديد من الامتيازات ، إلا أنها مرهقة للغاية ، وهي تتقيأ في الحمام التنفيذي. يستمر شريط الأسهم باستمرار في مجال رؤيتها في الجزء السفلي الأيمن ، حتى يتم مقاطعتها فجأة بمكالمة من تشومبا القديمة ، جاكي ويلز. جاكي هي واحدة من الأشخاص القلائل الذين تثق بهم في Night City ، على الرغم من عملها في دوائر اجتماعية مختلفة .
ومع ذلك ، فإن V في عجلة من أمره. يريد رئيسها السيد جينكينز رؤيتها. السيد جينكينز بارد وحساب. أثناء دخول V مكتبه ، وجدته يشاهد تصويتًا في مجلس الفضاء الأوروبي ، وقد رأت هذه النظرة من قبل. جينكينز على وشك القيام بحركة قوة. على الشاشة ، يبدأ الناس بالصراخ وهم يمسكون برؤوسهم.
الموت شبه فوري. ومع ذلك ، ذهب جنكينز إلى المارقة في هذا الأمر. تأتي مكالمة من رئيسه ، أبرناثي ، بعد لحظات ، وهي منزعجة بشدة. يتجاهل جنكينز العداء دون تفكير ثانٍ. كان أبرناثي منافسًا طويل الأمد ، وكان يخطط ليحل محلهم. قام بتسليم V قطعة بيانات. يحتوي على كل شيء.
روايات Abernathy وتفاصيل فريق الصدمة وعشيقها وغير ذلك الكثير. ي ليس في وضع يسمح له بالرفض. تأخذ AV الشخصية لـ Jenkin إلى حانة Lizzie. يبدو أن بعض الفئران المزعجة الذين يلعبون كرة السلة قد نسوا مكانهم في سلسلة مطاعم Night City. يتم التعامل معهم بسرعة ، صديقتها جاكي تنتظرها ، لكن حتمًا يستنتج كلاهما أن هذا ليس شيئًا يمكنهما تحقيقه.
ثم يظهر مرتزقة أراساكا. بكلمة واحدة ، يتم إيقاف تشغيل برامج V الإلكترونية. أفرغت حساباتها. كل شيء اختفى. يعرف حمقى أراساكا أن هذا ليس منطقتهم ، وربما يغادرون جميعًا في أكياس الجثث في حالة اندلاع حريق. إن تصور V ميت على أي حال ، فهم يغادرون. V مدين لجاكي بوقت كبير.
أما بالنسبة لتربية V ، في Night City ، التردد هو الموت ؛ التفويض والمساءلة هي قاعدة اليوم. يتم تعليم طلاب الشركات معظم جوانب الأعمال التجارية ، ولكن يتم حجب المعلومات الخاصة. في سن الخامسة عشر ، يخضع الطالب لامتحان نهائي ، ويحدد هذا الاختبار المكان الذي سيبدأ فيه الطالب حياته المهنية داخل المؤسسة.
بعد أن شقوا طريقهم خلال "الأوقات الصعبة" ، هؤلاء الآباء من الشركات الذين لديهم إيدي ، يربون أطفالهم في المنزل ، بمساعدة أزواج من الجليسات ، والخدم ، ومجموعة جديدة من مراكز الرعاية الحصرية التي تستخدم الأساليب الأوروبية. في هذه البيئة سيكون لديهم شعور قوي بالنخبوية ، لا يقابله سوى أكثر أقرانهم حصرية.
